在骨感的现实里寻找职场的幸福感dd-【新闻】

在骨感的现实里 寻找职场的幸福感

缺乏幸福感的因素有很多，工资太低，工作压力过大，升职无望，人际关系紧张都让我们在工作中感到了“不幸福”。

每个人对于幸福感的定义不一样，作为职场白领除了关注工资外，最关心的就是个人的发展空间，26岁的王立峰说，他觉得职场幸福感来源于个人成长的空间大小，如果到了一家单位工作，一直都没有进步，那样也会觉得很空虚。

曾经我们认为白领是一个极具幸福感的职业，拿着丰厚的待遇，衣着光鲜的出入在高档的写字楼里。但如今人们对于白领的定义发生了改变。

近期晚上公布了2012年中国白领的十项标准，让许多白领们都觉得有点高。

月薪2万元以上；②坚持健身和运动；③至少有两居室；④有15万元左右的代步车；⑤有固定的朋友圈子；⑥工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势；⑦工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；⑧有独特的娱乐方式；⑨重视低碳生活；⑩有钟爱的时尚品牌。

这个标准一经发布，就有网友惊呼，按照现在的水平，实在是难以达到。在传媒公司做了3年的白领王立峰看了这个标准后说，“我至少还得大干3年，才能达到这个标准，这也是我理想化生活的状态。”

不幸福的是因为薪酬有些低，可即便如此，现在王立峰也没想过跳槽，他还在坚守着，想靠着变通来赚点钱。未来期望的薪酬，王立峰认为4000元到5000元最为理想。“当许多人在抱怨时，我觉得只要自己心里清楚，到底自己应该达到一个怎样的目标，只有清楚自己想要什么，才会找到职场上真正的幸福感。”王立峰说。

现在王立峰还会做一些副业，这样他还可以多赚一些钱，“我会帮演出公司做一些业务，寻找演艺人员参加活动，从中赚取差价，这样一个月下来，到了旺季也是一笔可观的收入。”通过点滴的积累，王立峰一直在寻求发展和赚钱的途径。（中国水泥网 转载请注明出处）

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