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在骨感的现实里寻找职场的幸福感dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 06:17:08 阅读: 来源:普中板厂家

在骨感的现实里 寻找职场的幸福感

缺乏幸福感的因素有很多,工资太低,工作压力过大,升职无望,人际关系紧张都让我们在工作中感到了“不幸福”。

每个人对于幸福感的定义不一样,作为职场白领除了关注工资外,最关心的就是个人的发展空间,26岁的王立峰说,他觉得职场幸福感来源于个人成长的空间大小,如果到了一家单位工作,一直都没有进步,那样也会觉得很空虚。

曾经我们认为白领是一个极具幸福感的职业,拿着丰厚的待遇,衣着光鲜的出入在高档的写字楼里。但如今人们对于白领的定义发生了改变。

近期晚上公布了2012年中国白领的十项标准,让许多白领们都觉得有点高。

月薪2万元以上;②坚持健身和运动;③至少有两居室;④有15万元左右的代步车;⑤有固定的朋友圈子;⑥工作不局限于在办公室完成,工作远程化是未来趋势;⑦工作朝九晚五,有足够的闲暇时间;⑧有独特的娱乐方式;⑨重视低碳生活;⑩有钟爱的时尚品牌。

这个标准一经发布,就有网友惊呼,按照现在的水平,实在是难以达到。在传媒公司做了3年的白领王立峰看了这个标准后说,“我至少还得大干3年,才能达到这个标准,这也是我理想化生活的状态。”

不幸福的是因为薪酬有些低,可即便如此,现在王立峰也没想过跳槽,他还在坚守着,想靠着变通来赚点钱。未来期望的薪酬,王立峰认为4000元到5000元最为理想。“当许多人在抱怨时,我觉得只要自己心里清楚,到底自己应该达到一个怎样的目标,只有清楚自己想要什么,才会找到职场上真正的幸福感。”王立峰说。

现在王立峰还会做一些副业,这样他还可以多赚一些钱,“我会帮演出公司做一些业务,寻找演艺人员参加活动,从中赚取差价,这样一个月下来,到了旺季也是一笔可观的收入。”通过点滴的积累,王立峰一直在寻求发展和赚钱的途径。(中国水泥网 转载请注明出处)

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