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管理费不够给基金经理发工资鸡肋合并或常态

发布时间:2020-03-26 17:07:51 阅读: 来源:普中板厂家

在股市行情不景气之下,虽然基金数量在暴增,但不少基金规模却在大幅跳水。据统计,目前有37只基金的规模低于6000万元,其中7只基金的规模击穿5000万元的清盘“生死红线”。该类形同鸡肋的“ST基金”的存在,对基民和基金公司来说都是负担。不过,这个棘手的问题有望很快解决。

即将于6月1日实施的新《基金法》中首次提出,基金可以转换基金运作方式或与其他基金合并。业内人士认为,这或许是这些“ST基金”一条新的出路,随着新法规的颁布,基金合并可能将成为常态。

据相关规定,在开放式基金合同生效后的存续期内,若连续60日基金资产净值低于5000万元,或者连续60日基金份额持有人数量达不到100人的,则基金管理人在经中国证监会批准后,有权宣布该基金终止;若合同生效后连续20个工作日出现前述情形的,基金管理人应向中国证监会说明原因。基金符合其中一条就可以清盘了。

公募基金业诞生15年来,其间虽有多只基金濒临绝境,但最终都能绝处逢生,没有一只因上述条件而非正常“死亡”。

“这样规模的基金,对基金公司来说也形同鸡肋,基金的管理费甚至可能不够给基金经理发工资。只是一旦被清盘,对基金公司的品牌影响巨大,谁也不愿开这个先河,导致现在迷你基金数量暴增。”好买财富的分析师曾令华表示。

不过,这种尴尬局面有望随着新《基金法》的实施被打破。而刚刚公布的《公开募集证券投资基金运作管理办法》也细化了基金转换运作方式或合并的程序。

汉口一资深基金投资人认为,随着新法规的颁布,基金合并可能将成为常态。但同时,一些基金的诞生主因是基金公司想完善产品线,若将其进行合并,管理规模虽然没有变化,但产品数量将减少。他表示,短期之内选择此路的产品可能不会太多。(楚天金报记者 郑川)

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